Marketingtechnieken die je helpen bij het vinden van een baan

Wanneer je op zoek bent naar een baan, kan het lastig zijn om op te vallen tussen alle andere kandidaten. Maar met wat creativiteit en een paar slimme marketingprincipes vergroot je je kans om op de shortlist voor een sollicitatiegesprek te komen.

Bouw een sterk persoonlijk merk

Allereerst heb je een sterk merk nodig. Net zoals bedrijven een merk hebben, hebben individuen dat ook. Je persoonlijke merk laat zien wie je bent en waar je voor staat, en het zou terug moeten komen in alles wat je doet: van je cv tot je LinkedIn-profiel.

Formuleer een unieke waardepropositie

Een manier om je persoonlijke merk te versterken is het opstellen van een unieke waardepropositie. Dit is een korte uitspraak die helder maakt welke unieke waarde jij te bieden hebt. Bijvoorbeeld: ‘Ik ben een creatieve probleemoplosser met een passie voor data-analyse en ervaring in het behalen van resultaten.’ Zo onderscheid je je van andere kandidaten en blijf je beter hangen bij potentiële werkgevers.

Zorg voor een sterke online aanwezigheid

Daarnaast heb je een sterke online aanwezigheid nodig. In het huidige digitale tijdperk is een professioneel LinkedIn-profiel essentieel, aangevuld met een persoonlijke website en een actieve aanwezigheid op sociale media. Dat laat niet alleen zien dat je digitaal vaardig bent, maar geeft potentiële werkgevers ook een kijkje in je persoonlijkheid, je interesses en je professionele prestaties.

Investeer in je netwerk

Een andere manier om op te vallen is netwerken. Leg contacten met mensen uit je vakgebied, bezoek netwerkevenementen en word lid van professionele groepen op LinkedIn. Deze contacten kunnen je waardevolle inzichten in de arbeidsmarkt geven en je zelfs via een aanbeveling aan een sollicitatiegesprek helpen.

Vertel een verhaal

Dan storytelling. Mensen reageren van nature op verhalen, en door ze in je zoektocht naar werk te gebruiken, blijf je beter hangen bij werkgevers. In plaats van je prestaties in je cv simpelweg op te sommen, kun je ze verweven tot een overtuigend verhaal. Schrijf bijvoorbeeld niet alleen ‘de omzet met 20% verhoogd’, maar: ‘Ik leidde een team dat de omzet met 20% wist te verhogen door een nieuwe marketingstrategie in te voeren en uitstekende klantenservice te bieden.’

Denk buiten de gebaande paden

Wees ten slotte niet bang om out-of-the-box te denken. Wil je echt opvallen, probeer dan iets onconventioneels. Denk aan een videocv, een podcast of zelfs een infographic-cv. Het draait erom creatief en memorabel te zijn.

Wil je een baan binnenhalen, dan moet je je onderscheiden. Durf op te vallen en wees jezelf. Met wat creativiteit en een paar slimme marketingprincipes vergroot je je kans op een plek op de shortlist.