Recherche d'emploi : les erreurs à éviter absolument

Lorsque vous cherchez un emploi, certaines erreurs sont à éviter à tout prix. En voici quelques-unes.

1. Arriver à l'entretien sans s'être renseigné sur l'entreprise

Vous ne voulez pas être pris au dépourvu lorsque le recruteur vous posera des questions sur ses produits ou ses services. De plus, une étude menée par Harris Poll montre que près de la moitié des employeurs considèrent un manque d'intérêt pour l'entreprise comme un signal négatif.

2. Ne pas préparer ses réponses aux questions classiques

« Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? », « Qu'est-ce qui fait de vous la bonne personne pour ce poste ? » : voilà quelques-unes des questions auxquelles vous devriez avoir des réponses prêtes.

3. Se présenter dans une tenue inadaptée ou avec une attitude négative

On dit qu'il ne faut pas juger sur les apparences, pourtant une étude de l'Université de l'Arizona montre que les employeurs sont plus enclins à embaucher des personnes qui ont une allure professionnelle et une attitude positive.

4. Employer un langage vulgaire ou un ton négatif dans son CV ou sa lettre de motivation

C'est un signal clair que vous ne serez pas un collaborateur de qualité, et les employeurs ne voudront pas retenir votre candidature.

5. Mentir sur ses compétences ou son expérience

Les candidats qui mentent sur ces points sont démasqués dans la plupart des cas et risquent de perdre leurs opportunités d'embauche.

L'essentiel : honnêteté et préparation

Le plus important dans une recherche d'emploi est d'être honnête avec vous-même et avec l'employeur. Si vous êtes bien préparé pour le poste visé et que vous adoptez une attitude positive, vous aurez bien plus de chances de décrocher l'emploi souhaité.

Il y a aussi des choses à faire ! N'hésitez pas, par exemple, à utiliser des outils en ligne pour faire analyser votre CV et vous entraîner aux questions d'entretien.