Wat je beter niet doet als je een baan zoekt: 5 veelgemaakte fouten

Als je op zoek bent naar een baan, zijn er een paar fouten die je beter kunt vermijden. Hier zijn de belangrijkste op een rij.

1. Onvoorbereid op gesprek gaan

Ga nooit naar een sollicitatiegesprek zonder je eerst in het bedrijf te verdiepen. Je wilt niet met je mond vol tanden staan wanneer de werkgever je vragen stelt over zijn producten of diensten. Bovendien blijkt uit onderzoek van Harris Poll dat bijna de helft van de werkgevers een gebrek aan interesse in het bedrijf als een negatief signaal ziet.

2. Geen antwoorden klaar hebben op standaardvragen

Bereid je antwoorden op veelgestelde vragen goed voor. 'Waarom wil je bij ons werken?' en 'Waarom ben jij geschikt voor deze functie?' zijn maar een paar van de vragen waarop je een antwoord paraat moet hebben.

3. Ongepaste kleding of een negatieve houding

Kom niet in ongepaste kleding of met een negatieve houding naar het gesprek. Je wordt misschien niet alleen op je kleding beoordeeld, maar onderzoek van de Universiteit van Arizona laat zien dat werkgevers eerder kandidaten aannemen die er professioneel uitzien en een positieve houding hebben.

4. Grof taalgebruik of een negatieve toon in je cv

Gebruik geen grove taal of negatieve toon in je cv of sollicitatiebrieven. Dat is een duidelijk signaal dat je geen kwaliteitsmedewerker bent, en werkgevers zullen je sollicitatie dan niet serieus overwegen.

5. Liegen over je vaardigheden of ervaring

Lieg niet over je competenties of werkervaring. Kandidaten die dat doen, worden in de meeste gevallen ontmaskerd en lopen het risico kansen op een baan mis te lopen.

Conclusie

Het belangrijkste bij het zoeken naar een baan is eerlijk zijn, tegenover jezelf én tegenover de werkgever. Ben je goed voorbereid op de functie waarop je solliciteert en heb je een positieve houding, dan vergroot je je kans om de baan te krijgen die je wilt.

Er zijn natuurlijk ook dingen die je juist wél moet doen. Zo kan het handig zijn om online hulpmiddelen te gebruiken, bijvoorbeeld om je cv te laten beoordelen of je sollicitatiegesprek te oefenen.