Hoe vaak moet je je cv bijwerken?

Je carrière evolueert, je vaardigheden en competenties veranderen, en hetzelfde geldt voor je verantwoordelijkheden en prestaties. Je cv moet die professionele groei weerspiegelen. En net als bij je auto geldt: als je hem niet regelmatig laat controleren, laat hij je in de steek op het moment dat je hem het hardst nodig hebt.

Zelfs als je al jaren in dezelfde functie zit en nog niet hebt besloten om te solliciteren, doe je ongetwijfeld regelmatig nieuwe vaardigheden, ervaringen en successen op die in je cv en online profielen thuishoren. Bovendien heeft het regelmatig bijwerken van je cv en online profielen nog meer voordelen, zoals:

• Je kunt snel reageren wanneer je hoort over een interessante vacature die vrijkomt.
• Je bouwt online een actueel en relevant beeld op van je vaardigheden, competenties en professionele prestaties, waardoor je beter zichtbaar wordt voor potentiële werkgevers.
• Door periodieke updates heb je de relevante details nog vers in je geheugen wanneer je je cv herschrijft.

Het bijwerken van je cv is op zich al een bijzonder nuttige oefening om je sterke punten in kaart te brengen, en de punten die nog verbetering nodig hebben.

Het is verstandig om jezelf bij het bijwerken van je cv een aantal vragen te stellen:

• Welke nieuwe technologie heb je geleerd?
• Welke digitale of technische vaardigheden heb je onlangs verworven?
• Is er een project waaraan je hebt gewerkt en waar je trots op bent? Laat dit project je vaardigheden beter zien dan een ouder project dat nu in je cv en op je sociale media staat? Zo ja, vervang het dan.
• Heb je cursussen afgerond, prijzen gewonnen of erkenning gekregen voor goed werk? Zo ja, voeg die details toe.
• Kun je je prestaties kwantificeren volgens de SMART-methode? Werkgevers zien graag duidelijk bewijs van je succes, zoals het percentage waarmee je een recent doel hebt overtroffen.
• Zijn je taken en verantwoordelijkheden toegenomen? Zo ja, vat deze verantwoordelijkheden en de behaalde resultaten samen.