3 redenen om vandaag nog een nieuw cv te schrijven

De kwaliteit van cv's is de afgelopen tien jaar enorm gestegen. Dat komt door de grote hoeveelheid gratis informatie die je online kunt vinden. Er zijn talloze gidsen en tips voor het schrijven van een cv die iedereen helpen die zijn sollicitatie wil verbeteren, en dat heeft de kwaliteit naar een heel nieuw niveau getild.

Daardoor verwachten werkgevers nu ook een cv van hogere kwaliteit. De oude manier van een cv schrijven volstaat niet meer, en het is moeilijker dan ooit om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

Maak je je zorgen dat je cv je niet meer zo goed helpt als vroeger? Hier zijn 3 redenen om vandaag nog een nieuw cv te schrijven.

1. Je cv is te algemeen

Is je huidige cv gewoon een opsomming van al je vaardigheden, kwalificaties en ervaring? Lees dan verder. Deze aanpak is achterhaald en maakt op niemand indruk. Wat je wél helpt om een gesprek binnen te halen, is je cv afstemmen op wat de werkgever vraagt.

Wil je weten of je cv te algemeen is? Pak een markeerstift en print je cv uit. Na het lezen van de vacature heb je een goed beeld van de vaardigheden en ervaring die de werkgever zoekt. Markeer vervolgens alle informatie die niet relevant is voor de werkgever. Grote kans dat je daarna meer geel dan wit ziet!

Zoals bij veel cv's zul je merken dat het grootste deel van je informatie de werkgever niet interesseert. Nu je naar een zee van gele strepen kijkt, zie je waarom een algemeen, niet-afgestemd cv je geen gesprek oplevert.

Dit is het moment om je cv vanaf nul te herschrijven. Bewaar je oude cv, zodat je je volledige werk- en opleidingsgeschiedenis bij de hand hebt, maar maak een nieuw cv dat rekening houdt met wat het bedrijf waar je wilt werken zoekt.

Wil je succes hebben, dan moet je je cv afstemmen op de functie en het bedrijf waarvoor je solliciteert. De recruiter wil je cv doorlezen en direct zien dat je geschikt bent. Een algemeen cv dwingt hem tussen de regels door te lezen, en meestal doet hij die moeite niet. Er ligt immers een dikke stapel cv's voor hem.

2. Je werkt je cv alleen maar bij

Gebruik je steeds hetzelfde cv en werk je het alleen bij als je van baan wisselt? Dan heb je zeker een nieuw cv nodig. Je oude, versleten cv raakt langzaam maar zeker steeds verder uit de gratie.

We hebben het al gehad over het afstemmen van je cv op de functie, en daarmee voorkom je dit probleem. Je hoeft geen kleine updates meer te doen als je voor elke sollicitatie een gloednieuw cv schrijft. Zelfs als je bij meerdere werkgevers op dezelfde functietitel solliciteert, schrijf je voor elk een nieuw cv: er zijn altijd verschillen, hoe subtiel ook.

Stop dus met kleine aanpassingen en begin opnieuw. Zo zorg je dat je informatie relevant en actueel is, en kun je ook meteen een nieuwe opmaak kiezen. Dat brengt ons bij…

3. Je hebt geen cv-sjabloon gebruikt

Een cv-sjabloon is een kant-en-klaar ontwerp waarin je eenvoudig je gegevens invult. Het bespaart je veel tijd en stress, en het ziet er bovendien geweldig uit!

Tenzij je grafisch ontwerper bent of een natuurlijk talent hebt voor vormgeving, kies je het best altijd een kant-en-klaar cv-sjabloon. Zorg er wel voor dat je een goed sjabloon kiest.

Er zijn veel moderne ontwerpen om uit te kiezen, en de meeste kun je gratis downloaden. Vind je er een die recent is en er duidelijk fantastisch uitziet, dan helpt dat je zeker aan een sollicitatiegesprek. De algehele uitstraling en vormgeving van je cv zijn net zo belangrijk als de vaardigheden die je te bieden hebt.

Bron: http://EzineArticles.com/10445332