Häufige Fehler im Lebenslauf und wie Sie sie vermeiden

Im harten Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt kann ein gut strukturierter und sorgfältig geschriebener Lebenslauf den Unterschied ausmachen, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Dennoch tappen viele von uns in die Falle typischer Fehler beim Verfassen des Lebenslaufs, die unsere Chancen auf eine Einladung schmälern können. In diesem Artikel sehen wir uns die häufigsten Fehler an und zeigen, wie Sie sie vermeiden – damit Ihr Lebenslauf bei Arbeitgebern positiv auffällt.

1. Formatierungsfehler

Ein Lebenslauf, der unattraktiv und unordentlich wirkt, kann den ersten Eindruck negativ beeinflussen. Deshalb lohnt es sich, auf Layout, Schriftarten und Ausrichtung zu achten. Laut einer Studie von CareerBuilder übergehen 61 % der Arbeitgeber Lebensläufe mit unansprechendem Design oder Formatierungsfehlern, weil sie darin mangelnde Professionalität und fehlende Sorgfalt des Bewerbers sehen.

Um diesen Fehler zu vermeiden, wählen Sie ein schlichtes, aber klar gegliedertes Format mit einheitlichen Schriftarten und -größen, korrekter Ausrichtung und ausreichenden Abständen. Sie können auch eine online verfügbare Lebenslaufvorlage nutzen, die Ihnen hilft, Ihre Informationen professionell und ansprechend zu ordnen.

2. Die Berufserfahrung zu ausführlich darstellen

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Art, wie Sie Ihre Berufserfahrung präsentieren. Viele Bewerber schreiben lange Listen mit Aufgaben und Zuständigkeiten aus früheren Jobs, ohne ihre Ergebnisse und Erfolge hervorzuheben. Lange, unklare Absätze langweilen den Arbeitgeber nur und verringern die Chance auf ein Vorstellungsgespräch.

Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die wichtigsten Ergebnisse, die Sie in jeder Position erzielt haben, und verwenden Sie branchenspezifische Schlüsselbegriffe. Wenn Sie zum Beispiel in einer Marketingagentur gearbeitet haben, nennen Sie erfolgreiche Kampagnen, an denen Sie mitgewirkt haben, und deren Auswirkung auf Umsatzwachstum oder Markenbekanntheit.

3. Relevante Fähigkeiten und Qualifikationen weglassen

Viele Bewerber konzentrieren sich stark auf ihre Berufserfahrung und vergessen relevante Fähigkeiten und Qualifikationen, die bei einer Bewerbung ein Vorteil sein können. Laut einer Umfrage von Jobvite berücksichtigen 76 % der Arbeitgeber im Auswahlprozess neben der Erfahrung auch die Soft Skills der Kandidaten.

Um diesen Fehler zu vermeiden, fügen Sie Ihrem Lebenslauf einen eigenen Abschnitt hinzu, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen aufführen – etwa Fremdsprachenkenntnisse, Kommunikations- oder Teamfähigkeit – sowie Zertifikate oder Weiterbildungen, die für die angestrebte Stelle relevant sind.

Lesetipps

1. „Der perfekte Lebenslauf: Wie Sie sich beruflich weiterentwickeln und erfolgreich präsentieren“ von Paul Jones

2. „Wie Sie Ihren Lebenslauf schreiben, um den Wunschjob zu bekommen“ von Adriana Couchier

3. „7 Second CV“ von James Reed