Wanneer weet je dat het tijd is om van baan te veranderen?

Iedereen heeft in zijn loopbaan periodes meegemaakt waarin de tevredenheid over het werk een hoogtepunt bereikte of juist naar een historisch dieptepunt zakte. De vraag is: hoe maak je onderscheid tussen een paar tijdelijke, misschien subjectieve nadelen en iets diepers – iets wat betekent dat het tijd is voor een verandering in je carrière?

Zie je ertegen op om naar je werk te gaan?

Hoe leuk je je vak en je werkplek ook vindt, het is heel normaal om een hekel aan maandagen te hebben. Maar wat als het inmiddels meer is dan dat? Breng je je zondag door met opzien tegen de komende week in plaats van te ontspannen, of voel je je angstig voor elke werkdag? Dan is het misschien tijd om grondig te onderzoeken waar dat gevoel vandaan komt – en vooral wat je zou moeten veranderen om weer met plezier naar je werk te gaan.

Ben je jaloers op het succes van anderen?

Sommige periodes in onze loopbaan zijn minder bevredigend dan andere. Maar als je iemand ziet die zijn brood verdient met wat hij graag doet en je denkt meteen: ‘Waarom kan hij dat wel en ik niet?’, dan kan dat een teken zijn dat je eigenlijk op zoek bent naar iets wat je meer voldoening geeft.

Ben je gestopt met vooruitdenken en dromen over grote prestaties?

Het is makkelijk om je doelen en ambities naar de achtergrond te laten verdwijnen als je druk bent met het dagelijkse werk. Maar merk je dat je je langetermijndoelen of de dromen die je ooit had volledig uit het oog bent verloren? Dan kan het de moeite waard zijn om even uit de mallemolen van alledag te stappen en ze opnieuw te bekijken, zodat je kunt bepalen of er iets moet veranderen.

Word je nooit uitgedaagd?

Als je al lang bij hetzelfde bedrijf werkt, kan het gebeuren dat je steeds dezelfde taken uitvoert. Misschien word je gezien als iemand met een bepaalde set vaardigheden en competenties en krijg je nauwelijks de kans om daarbuiten te treden. Het is fijn om erkenning te krijgen van collega's en leidinggevenden voor waar je goed in bent, maar als je vastzit in een sleur en gevangen blijft in je comfortzone, kan dat je groeimogelijkheden beperken.

Is er geen balans tussen werk en privé?

Heb je het gevoel dat je elke minuut aan het werk bent of aan je werk denkt? Heb je geen tijd meer voor vrienden of voor de dingen die je leuk vindt? Balans kan soms lastig te bereiken zijn, maar het is belangrijk dat je kunt stoppen, tijd kunt doorbrengen met vrienden of familie, of gewoon buiten je werk kunt genieten van jezelf zijn.

Voel je je niet gehoord of gewaardeerd?

Heb je het gevoel dat je werk als waardeloos wordt beschouwd? Dat kan frustrerend zijn en je ontmoedigen. Als je hard werkt en toegewijd bent aan je baan, verdien je het om goed behandeld te worden en het gevoel te hebben dat je een waardevolle bijdrage levert die door je collega's wordt gewaardeerd.

Herken je deze signalen? Dan kan het de moeite waard zijn om andere carrièremogelijkheden te verkennen. De sprong naar iets nieuws kan stressvol en overweldigend zijn, maar met de juiste, goed geplande en zorgvuldig uitgevoerde aanpak kan het een stap vooruit in je carrière betekenen – en je het gevoel van voldoening in je werk teruggeven.