Solo tienes 7 segundos para captar al reclutador: ¿lo logra tu CV?

Los reclutadores dedican de media entre 5 y 7 segundos a mirar un CV. Estadísticas como esta asustan a quienes buscan empleo, pero no olvides que el reclutador tiene un ojo muy entrenado y sabe exactamente qué busca.

Estas son algunas de las cifras más interesantes sobre el proceso de selección para entrevistas de trabajo:

• Las primeras candidaturas llegan apenas 200 segundos después de publicarse una oferta.
• El tiempo medio dedicado a leer un CV es de 5 a 7 segundos.
• Basta un error ortográfico o gramatical para que tu CV acabe en la papelera.
• Un 88 % de tasa de rechazo si incluyes una fotografía tuya en el CV.
• El 68 % de los empleadores te buscará en Facebook o LinkedIn.
• Uno de cada tres empleadores ha rechazado a candidatos por algo que encontró sobre ellos en las redes sociales.
• Se reciben de media 250 CV por cada puesto vacante.
• El 76 % de los CV se ignoran si la dirección de correo electrónico no es profesional.

¿Qué diferencia un buen CV de un CV perfecto?

Un CV perfecto es aquel que te coloca en la lista corta de candidatos invitados a la entrevista. Un CV perfecto no contiene solo palabras, sino también cifras.

Al redactar tu CV, asegúrate de aportar pruebas de tus logros y de respaldarlos con datos. Por ejemplo, si trabajas en una sucursal bancaria y gestionas 800 solicitudes al mes, no escribas simplemente «tramito las solicitudes de crédito de los clientes»: especifica el volumen, como «tramito una media de 800 solicitudes de crédito al mes».

La forma también importa, por eso conviene usar plantillas sencillas, con secciones bien delimitadas y títulos en fuentes claras. Es importante incluir uno o dos párrafos que resuman tu trayectoria, tus habilidades y competencias profesionales, así como tus objetivos profesionales a medio y largo plazo.