Votre marque personnelle : qu'avez-vous fait pour elle récemment ?

On dit qu'une fois une marque forte construite, on peut vendre n'importe quel produit, service ou message cohérent avec ses valeurs. C'est pourquoi il est important de bâtir une marque personnelle qui transmette les valeurs sur lesquelles repose votre parcours professionnel, qui raconte qui vous êtes et ce que vous avez accompli, d'une manière facilement reconnaissable par tous les acteurs de votre secteur.

Il n'est jamais trop tôt pour commencer à construire votre marque personnelle. Et cela ne dépend de personne d'autre que vous. Vous êtes le PDG de votre vie et la seule personne à même de décider de votre image.

Commencez par évaluer votre marque personnelle telle qu'elle est aujourd'hui. Prenez le temps de réfléchir et répondez à quelques questions simples, par exemple :

• Quelles sont les 3 choses principales pour lesquelles je suis connu ?
• Quelles sont les 2 ou 3 choses pour lesquelles j'aimerais être connu dans un an ?
• Quels sont les 3 principaux défis auxquels je fais face actuellement dans ma carrière ?
• Quelles sont les 2 choses les plus importantes que j'ai apprises ces 3 derniers mois ?
• Quels sont les 3 contacts les plus importants que j'ai ajoutés à mon carnet d'adresses ces 3 derniers mois ?
• Comment vais-je améliorer mon CV au cours des 3 prochains mois ?
• Quelles sont les différences entre mon CV actuel et celui d'il y a un an ?

Notez vos réponses dans un tableur et programmez un rappel pour le mettre à jour dans 3 mois.
Ensuite, relisez vos réponses : vous plaisent-elles, en êtes-vous satisfait ? Dressez la liste des actions à mener au cours des 3 prochains mois.
Et ne trichez pas : fixez-vous des tâches quotidiennes, ou au plus hebdomadaires. N'attendez pas 3 mois avant la prochaine analyse, sinon ces mois auront été perdus.

Une marque ne se construit ni vite, ni facilement, ni par n'importe qui. Comme toute construction, elle demande de l'engagement, de la constance et du travail.
La récompense sera à la hauteur.

Vous pouvez aussi vous faire accompagner par un conseiller en carrière, qui jouera le rôle de chef de projet dans la construction de votre marque : il vous guidera lors de la phase de planification, puis régulièrement dans l'analyse de votre progression.