¿Tienes periodos sin trabajar en tu CV? Cómo explicarlos

Cómo abordar esta situación con tu futuro empleador

Los empleadores suelen considerar negativo que un CV muestre largos periodos de inactividad profesional, por lo que es recomendable que los candidatos puedan presentar un motivo bien fundado que los justifique. En el contexto de la pandemia de COVID-19, millones de personas perdieron su empleo, y este tipo de «lagunas» se han vuelto cada vez más habituales en los currículums.

Si te encuentras en esta situación y estás buscando trabajo, hay varias cosas que puedes hacer:

En primer lugar, sé honesto y directo. En esencia, te estás presentando a ti mismo, y tienes a tu disposición tanto el CV como la carta de presentación para explicar con detalle por qué buscas empleo y cuál es tu motivación.

Actualiza tu CV teniendo en cuenta los cambios del mercado laboral. Para aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo, plantéate postularte en sectores con demanda de personal. Para ello, es fundamental hacer un inventario de tus habilidades y competencias y determinar cuáles pueden ser útiles y, por tanto, transferibles a otro ámbito profesional. Después, tradúcelas al lenguaje que utilizan los empleadores del sector al que te diriges.

Al redactar tu CV, destaca las competencias y habilidades que adquiriste durante el periodo en que no trabajaste. Los empleadores buscan personas resistentes al estrés y optimistas. Muestra cómo aprovechaste el tiempo sin empleo y, sobre todo, qué valor puedes aportarles.

Considera recurrir a un orientador profesional con experiencia que pueda guiarte en este proceso de reinvención profesional, porque la inversión más importante es la que haces en ti mismo.