Lücken im Lebenslauf: So erklären Sie Zeiten ohne Job überzeugend

So sprechen Sie diese Situation beim zukünftigen Arbeitgeber an

Längere Pausen im beruflichen Werdegang werden von Arbeitgebern in der Regel als negativer Punkt im Lebenslauf gewertet. Deshalb ist es ratsam, als Bewerber einen gut begründeten Anlass nennen zu können, der diese Zeiten erklärt. In Zeiten der COVID-19-Pandemie haben zahllose Menschen ihren Arbeitsplatz verloren – solche „weißen Flecken“ werden in Lebensläufen daher immer häufiger vorkommen.

Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden und sich auf eine Stelle bewerben, gibt es einige Dinge, die Sie tun können:

Zuallererst: Seien Sie ehrlich und direkt. Im Grunde präsentieren Sie sich selbst – und dafür stehen Ihnen sowohl der Lebenslauf als auch das Anschreiben zur Verfügung, um ausführlich zu erklären, warum Sie eine Stelle suchen und was Sie antreibt.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf mit Blick auf die Veränderungen am Arbeitsmarkt. Um Ihre Chancen auf eine neue Stelle zu erhöhen, sollten Sie in Betracht ziehen, sich in Branchen zu bewerben, in denen Arbeitskräfte gefragt sind. Dafür ist es sehr wichtig, eine Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen zu machen und herauszufinden, welche davon nützlich und somit auf ein anderes Tätigkeitsfeld übertragbar sind. Anschließend sollten Sie diese in die Sprache der Arbeitgeber Ihrer Zielbranche übersetzen.

Beim Verfassen Ihres Lebenslaufs sollten Sie die Kompetenzen und Fähigkeiten hervorheben, die Sie während Ihrer Zeit ohne Job erworben haben. Arbeitgeber suchen stressresistente und optimistische Menschen. Zeigen Sie, wie Sie die Zeit ohne Arbeitsstelle genutzt haben – und vor allem, welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen schaffen können.

Holen Sie sich bei Bedarf Unterstützung von einem erfahrenen Karriereberater, der Sie durch diesen Prozess der beruflichen Neuorientierung begleiten kann. Denn die wichtigste Investition ist die in sich selbst.