Des périodes sans emploi sur votre CV ? Comment les expliquer

Comment aborder cette situation avec votre futur employeur

De longues interruptions dans le parcours professionnel sont généralement perçues par les employeurs comme un point négatif. C'est pourquoi il est recommandé aux candidats de pouvoir avancer une raison solide pour les justifier. Depuis la pandémie de COVID-19, des centaines de milliers de personnes ont perdu leur emploi, et ces « périodes blanches » sont devenues de plus en plus fréquentes dans les CV.

Si vous êtes dans cette situation et que vous postulez à un emploi, voici quelques conseils :

Avant tout, soyez honnête et direct. C'est vous que vous présentez, et vous disposez à la fois du CV et de la lettre de motivation pour expliquer en détail pourquoi vous cherchez un emploi et ce qui vous motive.

Mettez à jour votre CV en tenant compte des évolutions du marché du travail. Pour augmenter vos chances de trouver un poste, envisagez de postuler dans des secteurs qui recrutent. Pour cela, il est essentiel de faire l'inventaire de vos compétences et aptitudes, puis de déterminer lesquelles peuvent être utiles, et donc transférables, dans un autre domaine d'activité. Il vous faudra ensuite les traduire dans le langage des employeurs du secteur visé.

Lors de la rédaction de votre CV, mettez en avant les compétences et aptitudes acquises pendant votre période sans emploi. Les employeurs recherchent des personnes résistantes au stress et optimistes. Montrez comment vous avez utilisé ce temps et, surtout, quelle valeur vous pouvez leur apporter.

N'hésitez pas à faire appel à un conseiller en carrière expérimenté, qui pourra vous guider dans ce processus de réinvention professionnelle : le meilleur investissement reste celui que vous faites en vous-même.