Colloquio di lavoro: gli errori da evitare per ottenere il posto

L'esperienza dimostra che, nella maggior parte dei casi, l'offerta di lavoro va alla persona che si comporta meglio al colloquio, non al candidato con le qualifiche migliori.

Per riuscire a fare colpo durante un colloquio di lavoro è importante conoscere ed evitare alcuni degli errori più comuni.

MANCANZA DI ENTUSIASMO

Quando ti presenti a un colloquio devi essere carico di energia ed entusiasmo, se vuoi essere preso in considerazione. Il datore di lavoro, o chi ti sta intervistando, deve percepire il tuo desiderio e il tuo entusiasmo per il ruolo in palio: altrimenti, quasi certamente non avrai alcuna possibilità di ricevere un'offerta.

RISPOSTE VAGHE

Una risposta convincente è sostenuta da un esempio dettagliato. Se non riesci a fornire esempi, o se quelli che porti a sostegno delle tue risposte sono deboli, le tue risposte non avranno l'impatto necessario per ottenere il lavoro. Un selezionatore esperto interpreterà la mancanza di argomenti solidi come il segno di un'esperienza professionale scarsa o inadeguata, e questo ti escluderà dalla corsa.

ATTEGGIAMENTO INADEGUATO

Assumeresti qualcuno che ha mostrato un atteggiamento negativo, poco equilibrio, scarsa fiducia in sé stesso, che si è comportato in modo timido o non è riuscito a esprimere i propri pensieri? Devi presentarti come una persona sicura di sé e piacevole per lasciare un'impressione positiva in chi ti intervista.

MANCANZA DI OBIETTIVI

Molte aziende assumono ex militari perché sono concentrati e orientati al raggiungimento di obiettivi concreti. Quando ti presenti a un colloquio devi sapere esattamente cosa vuoi ottenere, sia dal colloquio stesso sia dalla tua carriera. Un'azienda non assumerà una persona poco motivata, qualcuno che non sa cosa vuole dalla vita, che si mostra indeciso o che non è orientato ai risultati.

MANCANZA DI INTERESSE

Un'azienda semplicemente non assumerà chi mostra disinteresse verso l'azienda stessa o verso il tipo di lavoro offerto. Se non sai in cosa consiste il ruolo per cui ti candidi e non ti sei preso la briga di informarti prima del colloquio, è una perdita di tempo sia per te sia per il datore di lavoro. E te ne accorgerai presto, e in modo non proprio piacevole.

SCARSE CAPACITÀ DI COMUNICAZIONE

Ogni colloquio va preparato con cura. Analizzati, individua i tuoi punti deboli e i tuoi punti di forza, immagina le domande che potrebbero farti e prepara le risposte. Se non ti eserciti, non riuscirai a comunicare in modo efficace durante il colloquio. Cercare a lungo le parole o non riuscire a dare risposte dirette e ben argomentate indica al selezionatore che non ti sei preparato, e quindi che non desideri il posto quanto dovresti, o quanto un altro candidato.

ASPETTO PERSONALE

Il modo in cui ti presenti a un colloquio è estremamente importante. Vestiti da professionista. Cura bene questo aspetto, perché è un fattore soggettivo che può compromettere un colloquio fin dall'inizio.

NON ESSERSI INFORMATI SULL'AZIENDA

Se non sai spiegare a chi ti intervista perché sei interessato all'azienda per cui ti sei candidato, o non sei in grado di fornire alcune informazioni di base che dimostrino che hai fatto qualche ricerca, la maggior parte dei selezionatori interpreterà la tua mancanza di preparazione come mancanza di interesse. Sii professionale e prendi sul serio la tua ricerca di lavoro: informati sull'azienda prima del colloquio.

Evitare questi errori ti porterà un passo più vicino a ottenere il lavoro che desideri e ad affrontare con successo l'intero processo di selezione.